Salud y bienestar, empoderamiento, la búsqueda de experiencias más auténticas y una relación más consciente con la tecnología guían el consumo en la región, según
Endava: nuestro reto es enamorar al colaborador
Actualmente, contrarrestar el déficit de talento digital en Colombia va acompañado de las acciones que ejecutan las empresas para atraer talento. Los profesionales no solo buscan crecer laboralmente, sino también desarrollarse como individuos. La escasez de talento digital en Colombia es un reto empresarial para las compañías que le apuestan
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